top of page

Asiakastarinat

Reimalla 360–palautteiden avulla päästään lähelle tekemisen ydintä

Reimalla 360–palautteiden avulla päästään lähelle tekemisen ydintä

Reiman lähes 100 esihenkilöä ovat saaneet Promenaden 360–palautteen oman HR:n fasilitoimana kahdenkeskisenä keskusteluna. Tämä toteutuksen malli sopi globaaliin yritykseen mainiosti, alun perin Reiman HR sai palautteiden antamiseen valmennuksen osana 360-projektikokonaisuutta. Promenaden luoma sisältö istuu erinomaisesti myös Reiman johtajuusperiaatteisiin. Palautteet ovat tuoneet keskiöön koko johtajuuden kehittämisen Reimalla.

Vantaan Energia saa henkilöstötutkimuksista suunnan henkilöstökehittämiselle

Vantaan Energia saa henkilöstötutkimuksista suunnan henkilöstökehittämiselle

Vantaan Energialla on ollut vuosien tutkimuskumppanuus Promenade Insightin kanssa. Vuodesta 2016 on toteutettu henkilöstötutkimus keväisin ja viimeiset pari vuotta on vuosikelloon tullut mukaan myös pulssitutkimus syksyisin, keskittyen päämittareiden seurantaan ja ajankohtaisiin kehitysteemoihin.

bottom of page