Kuinka esihenkilöiden omaa työntekijäkokemusta voisi parantaa?
Esihenkilön vaikutuspiiri ulottuu liki kaikkeen tekemiseen työyhteisössä. Voisi sanoa, että johtamisen tärkein kohderyhmä ovat esihenkilöt, sillä heidän hyvinvointinsa heijastuu moneen suuntaan. Mitä tutkimustulokset kertovat esihenkilöiden kokemuksista, heidän vahvuuksistaan ja toisaalta odotuksistaan?
Katso tallenne keskustelustamme Promenade Insightin tuoreen Tuloksellinen työyhteisö 2023 -paneelitutkimuksen pohjalta. Kerromme tutkittua tietoa esihenkilöiden kokemuksista ja pohdimme esihenkilön oman työntekijäkokemuksen kehittämistä.
Webinaarissa keskustelevat Promenade Insightin tutkimusjohtaja Marianna Karvinen sekä kouluttaja, coach, terapeutti ja kirjailija Pekka Hämäläinen.
Kommentare