Työntekijöiden innostus työtään kohtaan on huipussaan koronapandemiasta huolimatta. Hybridityön malleja toteutetaan jo sujuvasti, ja niiden käyttö laajenee entisestään yhteisöohjautuvuuden trendin vahvistuessa.
Webinaarissa keskustelimme Promenade Insightin uusimmista henkilöstötutkimusten vertailuaineistomme havainnoista. Keskustelimme myös onnistuneista yhteisöohjautuvuuden kehittämisen kokemuksista.
Pohdimme webinaarissa:
Miten työorganisaatioiden rakenteet voivat tukea yhteisöohjautuvuutta ja mitä silloin täytyy olla taustalla kunnossa?
Mitä tutkittu tieto suomalaisista työpaikoista kertoo yhteisöohjautuvuuden ja onnistuneen toimeenpanon edellytyksistä?
Työyhteisöjen toimeenpanotaitoa ja yhteisöohjautuvuutta vauhdittavista tekijöistä olivat keskustelemassa Muutoskuiskaaja ja Järvenpään kaupungin HR-kehittämispäällikkö Kati Toikka ja Promenade Insightin tuore toimitusjohtaja Sari Palenius.
Katso tallenne webinaarista alta!