Esihenkilövalmennus: Tiimityöstä timanttia - hyödynnä henkilöstökysely

Onko henkilöstökysely toteutettu teilläkin ja on aika kääriä hihat? Syventyä tulosten tulkintaan ja toimia niiden tulkkina myös muille? Ylläpitää innostava ilmapiiri ja ratkaisukeskeinen ote kohti kaivattua muutosta? Vai onko kysely vasta horisontissa ja kaipaisit jo ennakkoon ymmärrystä tulevasta?

Tiimin tulosten hyödyntämistä ja kehitystoimenpiteitä vauhdittava valmennus esihenkilöille. Täällä pääset syventämään osaamistasi ja jakamaan kokemuksiasi. Saat erinomaiset valmiudet hyödyntää henkilöstökyselyn tuloksia tiimin toiminnan ja oman esihenkilötyön kehittämisessä. Valmennuksesta hyötyy jokainen, joka on tekemisissä kyselytulosten ja oman tiimin kehittämisen kanssa!

• Ilmiöitä eri toimialoilta ja tuloksellisuudesta suomalaisessa työelämässä

• Käytännön vinkit ratkaisukeskeiseen tulosten käsittelyyn ja vaikuttavaan kehityssuunnitelmaan

• Miten käsitellä avoimia palautteita

• Tiimin vahvuuksien hyödyntäminen ja kehityskohteiden priorisointi

• Oman esihenkilöpalautteen käsittely

• Vaikuttavan toimeenpanon varmistaminen

Valmennus toteutetaan torstaina 30.11.2023 klo 9.00–11.30.

Ilmoittaudu heti – vain 30 ensimmäistä osallistujaa mahtuu mukaan!

Ilmoittauduthan viimeistään 23.11.2023.

Ilmoittaudu tästä

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli joudut perumaan osallistumisesi 23.11. jälkeen, veloitamme 50 % valmennuksen hinnasta.

Tavoite: Tiimityön kehittäminen henkilöstökyselyn pohjalta

Kenelle: Esihenkilöt, tiimin vetäjät, projektipäälliköt. Voit olla kokenut tai tuore roolissasi. Valmennus sopii kaikille huolimatta siitä, miten, milloin ja kenen toimesta kysely on toteutettu tai tullaan toteuttamaan.

Ajankohta ja toteutus: 30.11.2023 klo 9.00–11.30, Teams

Hinta: 250 € + ALV 24 % / osallistuja

225 € + ALV 24 % / osallistujia 5–9 / organisaatio

200 € + ALV 24 % / osallistujia 10–20 / organisaatio

Valmentajat:

Marianna Karvinen, tutkimusjohtaja, seniorikonsultti

Marianna on valovoimainen ja helposti lähestyttävä tuki niin tulosten tulkinnassa kuin hyödyntämisen vauhdittamisessa. Marianna uskoo vahvuuksien päälle rakentamiseen ja toivoo esihenkilöiden tuntevan mutkattomuutta omassa kehitysfasilitoinnissaan: Olipa tämä helppoa, turhaan jännitin!

Annarita Koli, kehitysjohtaja, seniorikonsultti

Annarita on Promenade Insightin omistaja ja tutkimusvisionääri. Annaritan sydän palaa henkilöstö- ja asiakastutkimuksille ja tutkimusten dialogiselle hyödyntämiselle kehittämisessä. Annarita toimii tutkimusprojektien seniorikonsulttina ja vetää työpajoja henkilöstöstä ylimpään johtoon.

Ota yhteyttä